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2023年闵行区“春申金字塔人才计划” 人才分类认定的通知

发布时间:2023-05-05 |栏目:其他扶持, 通知指南 |浏览次数:3,365

为深入贯彻实施《闵行区关于加强人才引领高质量发展的实施意见》(闵委发〔2022〕15号),经研究决定,2023年度闵行区“春申金字塔人才计划”人才分类认定工作事项通知如下:

认定对象

分类认定的对象应是税务登记、注册地均在闵行的企事业单位全职引进或培养的各类优秀人才。引进人才须与所在单位签订3年及以上全职聘用合同,或在闵行创办(参与创办)具有国内领先技术水平、能够推动产业转型升级的企业。

认定标准

人才认定分为四层(卓越、杰出、精英、青年创新)、三类(学术类、技术类、管理类),详见《闵行区“春申金字塔人才计划”人才分类认定标准》(附件1)。

相关说明

1.对属于“相当于上述层次的其他优秀人才”的认定工作,由区人才办牵头组织研究,提出审核意见。

2.本次人才认定工作,对于认定标准中“近3年内”的表述限定为2020年1月1日-2022年12月31日;对于认定标准中“35周岁以下”的年龄要求限定为1988年1月1日(含)以后出生:对于认定标准中“应届毕业大学生”的表述限定为2022年应届毕业生。

3.认定对象为企业(机构)主要负责人的,每家企业(机构)推荐人数限1人(董事长或总经理);认定对象为项目(核心技术)负责人的,每个项目推荐人数限1人;认定对象为企业(机构)推荐的管理人才的,每家企业(机构)推荐人数限1人。

认定标准

(一)动员通知

各镇、街道、莘庄工业区,相关委办局,企事业单位在收到本通知后,请对照上述四层次人才分类认定条件,梳理本辖区、本领域内符合申报条件的用人单位,及时向各单位下发通知,同时指导做好人才分类认定申报工作。

(二)网上申报

符合申报条件的人才所在企事业单位,请于6月5日(星期一)前登陆上海市“一网通办”平台,在线如实填写、上传人才相关申报材料:

1.《闵行区“春申金字塔人才计划”人才分类认定申报表》(完成在线填报后申报表系统自动生成,电子签章、签字);

2.有效身份证明(居民身份证、港澳居民往来内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等);

3.最高学历证书、最高学位证书;

4.劳动合同或事业单位聘用合同(合同有效期内)以及个人近期社保缴纳证明;属创业人才的(本市企业的法定代表人或主要股东),提供企业半年(含)以上完税证明;

5.符合《闵行区“春申金字塔人才计划”人才分类认定标准》规定条件的其他相关佐证材料,如荣誉证书、获奖证书、户口簿等;

6.人才近期电子照片。

系统内提交的所有附件材料均须上传彩色扫描件

(三)受理点审核

受理点对申报材料按申报要求进行审核。申请单位对申报材料的真实性负责。

(四)批准确定

经区人才工作领导小组办公室审议通过后,符合认定条件的各类优秀人才,在认定有效期内可享受“春申金字塔人才计划”相应的政策扶持和服务。

其他事项

人才认定网上申报截止时间为6月5日(星期一),之后将关闭受理通道。

附件1:

闵行区“春申金字塔人才计划”人才分类认定标准

(一)卓越人才

学术类:

1.诺贝尔奖获得者;                        

2.中国科学院院士、中国工程院院士;           

3.国家最高科学技术奖获得者;

4.国家有突出贡献的中青年专家;

5.国家海外人才计划入选者;     

6.国家特殊支持计划杰出人才、领军人才、青年拔尖人才;               

7.“新世纪百千万人才工程”国家级人选;

8.战略科学家;

技术类:

9.全国杰出专业技术人才;                   

10.国家级技能大师工作室领衔人;    

11.全国技术能手;

12. 获国家级科学技术奖企业的核心技术负责人;

13. 承担国家级科技项目(国家科技重大专项、国家级科技创新计划)企业的项目负责人;

14.经有关部门认定的国家级研发机构的主要负责人;

15.卓越工程师;

管理类:

16.一年内新引入的符合闵行区重点产业定位,年纳税不少于1亿元,或(项目)投资额不少于10亿元企业的主要负责人;

17.上一年度纳税不少于3亿元企业的主要负责人;

18.三年内引进6名(含)以上卓越人才的人力资源服务机构的主要负责人;

19.其他经认定的一类重点企业主要负责人;

20.相当于上述1-19类层次的其他优秀人才。

(二)杰出人才

近3年内符合下列认定标准的人才:

学术类:

1.享受国务院特殊津贴专家;

2.上海海外人才计划入选者;   

3.东方英才计划领军项目入选者(原上海领军人才);

4.上海人才发展资金资助者;

5.东方英才计划青年项目入选者(原上海青年拔尖人才);        

6.东方学者、青年东方学者获得者;

7.上海医学领军人才计划入选者;

8.上海超级博士后计划入选者;

9.闵行领军人才;

技术类:

10.上海青年创业英才;

11.上海产业菁英人才;

12.上海海外金才、上海领军金才、上海青年金才、上海城市治理人才、上海现代服务业人才入选者;

13.上海农业领军人才入选者;

14.上海青年文艺家培养计划入选者;

15.上海浦江人才计划入选者;

16.上海医务青年“管理十杰”称号获得者;

17.上海技能大师工作室领衔人、上海首席技师工作资助获得者、上海工匠;

18.上海杰出技术能手获得者;

19.获市级科学技术奖企业的核心技术负责人;

20.承担关键核心技术企业的核心技术负责人;

21.市级研发机构的主要负责人;

22.外资研发中心主要负责人;

23.中国创新创业大赛获奖企业的项目负责人;

24.“创青春”大赛全国决赛冠军企业(团队)主要负责人;

25.上海“科技创新行动计划”优秀技术带头人计划项目、优秀学术带头人计划项目、上海科技创新行动计划启明星项目入选者;

管理类:

26.一年内新引入的符合闵行区重点产业定位,年纳税5000万元-1亿元,或(项目)投资额为5-10亿元企业的主要负责人;

27.上一年度纳税1-3亿元企业的主要负责人;

28.上海科技小巨人(培育)企业主要负责人;

29.上年度纳税不少于500万元、连续三个自然年度纳税增长率50%以上的高成长企业的主要负责人;

30.经相关主管部门认定的跨国公司地区总部、贸易型总部、民营总部等总部型企业的主要负责人;

31.主板、科创板、中小板、创业板及境外主要资本市场上市企业的主要负责人;

32.三年内引进6名(含)以上卓越人才或杰出人才的人力资源服务机构的主要负责人;

33.上海企业经营管理人才入选者;

34.其他经认定的二类重点企业主要负责人;

35.相当于上述1-34类层次的其他优秀人才。

(三)精英人才

近3年内符合下列认定标准的人才:

学术类:

1.闵行教育领航人才;

2.闵行卫生领航人才、卫生学科带头人、卫生学科骨干人才;

3.三年内落户上海,具有博士学位的人才;

技术类:

4.闵行青年创业英才;

5.闵行当代工匠;

6.闵行首席技师工作资助获得者;                 

7.闵行健康卫士;

8.上海市高新技术成果转化项目负责人;

9.“创青春”大赛单元赛决赛冠军企业(团队)主要负责人;

10.三年内落户上海,具有高级职称或高级技师技能等级的人才;

11.闵行技能大师工作室领衔人;

管理类:

12.一年内新引入的符合闵行区重点产业定位,年纳税1000万-5000万元,或(项目)投资额为1亿-5亿元企业主要负责人;

13.上一年度纳税5000万元-1亿元企业的主要负责人;

14.一年内新引入的符合闵行区重点产业定位,年纳税不少于5000万元,或(项目)投资额不少于5亿元企业推荐的管理人才;

15.上一年度纳税不少于1亿元企业推荐的管理人才;

16.高成长企业、跨国公司地区总部、贸易总部、民营总部、上市企业推荐的管理人才;

17.闵行科技小巨人企业的主要负责人;

18.市级以上海外创业人才、创业领军人才、青年创业人才推荐的管理人才;

19.科技创业新锐企业的主要负责人;

20.三年内引进3名(含)以上卓越人才或杰出人才的人力资源服务机构的主要负责人;

21.闵行区级律师、医师、会计专业协会推荐的专业人才(每家协会限4人);

22.其他经认定的三类重点企业主要负责人;

23.相当于上述1-22类层次的其他优秀人才。

(四)青年创新人才

35周岁以下,近3年符合下列认定标准的人才:

1.一年内落户上海,且在闵行企事业单位工作的留学生、应届毕业大学生;

2.一年内获评的闵行教育储备人才;

3.一年内获评的闵行卫生储备人才;

4.闵行储备人才;

5.闵行新时代好青年(个人)、市青年岗位能手;

6.区级创新创业大赛通过资格审查的参赛者;

7.经认定的一类重点企业推荐的青年人才(每家企业最多8名);

8.经认定的二类重点企业推荐的青年人才(每家企业最多4名);

9.经认定的三类重点企业推荐的青年人才(每家企业最多2名);

10.市级以上海外创业人才、领军创业人才、青年创业人才推荐的本企业青年人才(每家企业最多2名);

11、在闵行留创园、莘闵留创园创业的青年留学人员;

12.相当于上述1-11类层次的其他优秀人才。

来源:上海闵行

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